Chi Siamo
IL FONDATORE
Chi Siamo
TDI – Tessitori di Idee è un progetto etico-sociale fondato da Juan Carlos Méndez Q., nato dall’incontro tra le sue radici in Ecuador e il suo percorso in Italia. Crede nel valore della comunità e nella forza della collaborazione come strumenti concreti per costruire un futuro più giusto e solidale.
Juan Carlos Méndez Q.
Autore Fondatore e Custode di questo libro virtuale chiamato “Il Libro Dei Tessitori”
La Storia di un
Tessitore di Idee
“Credo profondamente che ogni persona porti con sé un filo unico. Il nostro compito è tessere insieme questi fili per creare qualcosa più grande e utile di noi stessi.”
SEZIONE PRESENTIAMOCI
le persone che mi offrono supporto incondizionato, e il Team che cerco e vorrei affianco me, nella creazione di questo obiettivo
⚠️** IMPORTANTE:
Per trasparenza è doveroso informarvi che, finché questa iniziativa non avrà raggiunto un consolidamento reale e una forma ufficiale, siamo tutti volontari.
Per questo motivo non possiamo garantire retribuzioni di alcun tipo.
Chi sceglierà di unirsi a questa avventura – che considero tanto valida quanto necessaria – contribuirà con professionalità e passione alla costruzione di un brand sociale chiamato Tessitori di Idee.
Naturalmente, se rientra nei vostri interessi potete partecipare e unirsi alle relatà partner abbracciate dal Progeto TDI.
Vuoi collaborare con questo progetto? Parliamone
Puoi approfondire la nostra visione nella pagina Vision & Mission.
conosciamoci meglio . Compila il form google all’interno di questa immagine
Perché dovresti o vorresti unirti a questo progetto ed essere parte costruttiva di Chi Siamo?
Puoi fare la differenza e lasciare un’impronta concreta, crescente e positiva.
Avrai la possibilità di conquistare, con meritevole dignità, quel riconoscimento personale che ci fa sentire bene (non per ego), ma perché insieme abbiamo costruito qualcosa di autenticamente utile, allenando in sinergia anche nuove competenze.
Perché possiamo guidare una transizione propositiva, dimostrando che è possibile creare un ambiente etico, solidale e paritario, contribuendo alla realizzazione di progetti concreti, innovativi e replicabili.
Perché sognare un futuro – alquanto strutturato nel migliore possibile – in cui vivere, in equilibrio e armonia è circolare, sostenibile, rivoluzionario… e necessario. Se non addirittura prioritario!
I Ringraziamenti sinceramente doverosi
Mirella Bossutto Chi senza condizioni o pretese condividi informazioni e in grado di generare un Passaparola di Supporto Generale
Erica Busato “…Supporto operativo al tuo business.
Intervengo nel trasformare il tuo caos digitale in ordine consapevole.”
Alex Tiberi, primissimo supporto incondizionato nella creazione del Progetto TDI
Paolo Tamilia. supporto guida digitale
Prova a immaginartelo come un albero: Il Progetto TDI è un albero VIVO!
Clicca sull’immagine per compilare il form google
Rinforza le sue radici con i valori e competenze di crescita reciproca trasparente che può donare ogni essere umano.
Il Tronco diventa forte grazie alle azioni congiunte che lavorano su diversi progetti previamente valutati. (questi sono i rami sani e lunghi che con le sue foglie offrono sicurezza e ombra fresca nelle giornate più calde)
Sono i frutti di queste azione (reciprocità) quelle che nutrono la comunità
le radici sono i valori, il tronco è la struttura operativa, i rami sono i progetti;
Le foglie e frutti, sono i risultati visibili e replicabili di una sinergia ben strutturata
ORGANIGRAMMA VIVENTE PROGETTO TDI – TESSITORI DI IDEE
“L’Albero dei Ruoli”
La Governance partecipativa deve essere essenzialmente femminile come colonna del Progetto
Nota Importante:
Tutti i ruoli qui presentati, devono fluire con sinergia ed intercomunicazione chiara e comprensibile a tutti in maniera scorrevole
Molte delle figure potranno coprire più ruoli inizialmente.
Si prevede una rotazione annuale o biennale per quasi la maggior parte di funzioni,
La motivazione: Evitare uno stagnamento fisico-psicologico e comprendere ciò che fa ciascuno di Noi per supportarci in caso di necessita operativa. (bisogna studiare il metodo per renderlo interdinamico e motivante)
Ricordando sempre però, che non siamo in competenza interna ma dovremo essere preparati per competere con un sistema esterno che, quasi sempre risulta sleale per avidità.
Rinforza le sue radici con i valori e competenze di crescita reciproca trasparente che può donare ogni essere umano.
Il Tronco diventa forte grazie alle azioni congiunte che lavorano su diversi progetti previamente valutati. (questi sono i rami sani e lunghi che con le sue foglie offrono sicurezza e ombra fresca nelle giornate più calde)
Sono i frutti di queste azione (reciprocità) quelle che nutrono la comunità
le radici sono i valori, il tronco è la struttura operativa, i rami sono i progetti;
Le foglie e frutti, sono i risultati visibili e replicabili di una sinergia ben strutturata
TRONCO CENTRALE – CUORE GIURIDICO E STRATEGICO
Project Manager Etico & Strategico:
-
Incaricata al Coordinamento Generale dei Progetti
-
gestirà una time-line con coerenza tra azioni e missione
-
Tradurrà visione in azione concreta, coadiuvare il Consiglio
Consulente Commercialista o Tributarista nel Terzo Settore:
- Si occuperà della Gestione contabile, bilanci e rapporti sociali.
- Eventuale (se necessaria) cura degli aggiornamenti e revisione statuto APS/ETS
- ottimizzazione fiscale sostenibile garantendo legalità, trasparenza economica, sostenibilità finanziaria
Avvocato Etico e Comunitario:
-
Incaricata della redazione contratti, tutela del nome, GDPR, consulenza sulle attività
-
e-commerce e “fundraising” o raccolta economica con senso etico
-
Naturalmente prenderà il compromesso di controllare, la legalità dei movimenti e sostegni all’interno del Progetto per prevenire e proteggere TDI e le sue relazioni
-
prevenire conflitti (se dovessero capitare, non sarà mai sola in questi passaggi)
-
costruire ponti giuridici tra soggetti
RADICI – L’ANIMA COMUNICANTE E ISPIRATRICE
Responsabile Copy-writing & Filosofia Narrativa:
-
Lavorerà con la Figura precedente per costruire testi istituzionali, naming, linee guida etiche per tutte le comunicazioni
-
Mantenere coerenza linguistica-emotiva
-
Connettere Mente e Cuore
Coordinatrice Immagine e Neuro-design:
-
Cura l’estetica del brand insieme alle due figure precedenti (immagini, info-grafiche, colori)
-
neurografica, simbolica visiva
-
Comunicare visivamente ciò che il progetto è a livello archetipico e funzionale
Comunicatrice Social & Neuro-Comunicazione:
- Un ruolo importante come tutti . Qui abbiamo bisogno della persona che curerà la creazione di contenuti, story-telling empatico
- Insieme a tutti guiderà e curerà il Brand della community
- progettazione editoriale social dove darà voce all’identità di TDI
- attivare relazioni vere
RAMI OPERATIVI – LE AZIONI E I FRUTTI
Responsabile Ricerca & Innovazione Sociale Studio:
-
Controllerà modelli replicabili, innovazione nei processi collaborativi
-
Lavora per generare reti europee ed extra europee
-
Integrerà conoscenza e futuro, connettendo persone e territori
Facilitatrice delle Relazioni Circolari:
-
Cura dei rapporti interni
-
bada alla mediazione intra ed extra culturale
-
attivazione empatica nei gruppi
-
Nutre il capitale relazionale umano del progetto
Esperta Bandi & Finanza Etica (fondi UE, nazionali, regionali):
- In concomitanza con la Consulente Commerciale, la parte legale e la Project Manager. Sarà impegnata nella ricerca e selezionare bandi, redazione e presentazione progetti
- gestione post-approvazione
- Trovare risorse rispettando l’etica del progetto che il beneficio è per tutti
Responsabile piattaforme digitali & Siti Gestione sito web
-
Cura i formulari, automazioni etiche, raccolta dati trasparente
-
Garantisce accessibilità, privacy e usabilità delle tecnologie usate
Progettista Generale & Business Planner:
- Analizza in modo etico e in collaborazione con la Project manager strategica e la parte legale controllano la Redazione dei business plan sostenibili
- Valutazione impatto
- Costruisce progetti strategici capaci di comunicare i nuovi obiettivi agli eventuali partner, fondazioni, istituzioni interessati
RAMI OPERATIVI – LE AZIONI E I FRUTTI
Mentore di Comunità & Co-Coaching interno:
- Formazione continua team. Ascolto attivo e riflessione condivisa. Favorisce la crescita personale e professionale armonica
Ambasciatrici e Ambasciatori Territoriali che siano:
- Rappresentanza TDI nei territori e ascolto delle comunità locali
- segnalatrici/ segnalatori di bisogni reali
- Radicare il progetto nei territori, non solo nel digitale
- Coordinatore APS / rappresentante per territorio interessato
- Supervisione generale
- rappresentanza legale di supporto
- presidio valori per Custodire la visione e armonizzare i processi



